Sonja Lillhonga aloitti Finnsementin uutena henkilöstöjohtajana elokuun puolessavälissä. Sonjan saama vastaanotto Finnsementillä on ollut poikkeuksellisen lämmin. Henkilöstöjohtajan mieltä on ilahduttanut erityisesti se, että sama keskinäinen arvostus näkyy koko Finnsementin organisaatiossa.
Kuin kotiini olisin tullut. Tämä on ehkä hassu asia sanoa työpaikasta, mutta tältä minusta on tuntunut Finnsementillä ensimmäisten viikkojeni aikana. Yhtä lämmintä, välitöntä ja avointa vastaanottoa en ole urallani kokenut aikaisemmin. Yhteistyö on ollut alusta asti sujuvaa ja tuntuu siltä, että kaikki finnsementtiläiset puhuvat aidosti samaa kieltä.
Samaan aikaan olen huomannut, että Finnsementillä työskentelee todella rautaisia ammattilaisia. Pitkien työsuhteidemme ansiosta yrityksessämme on todella paljon kovaa osaamista. Alaa entuudestaan tuntematta olen saanut nauttia finnsementtiläisten ammattitaidosta, kun minulle on jaksettu selittää ja avata toimintaamme.
Arvot näkyvät aidosti arjessa
Finnsementin hyvä henki ja työkulttuuri eivät ole tietenkään pelkkää sattumaa, vaan tietoisen työn tulosta. Strategisella tasolla tätä työtä ohjaavat yrityksemme arvot – turvallisuus, yhteistyö ja rohkeus. Henkilöstöjohtajan näkökulmasta on ollut äärimmäisen ilahduttavaa huomata, että Finnsementillä arvot eivät ole vain sanahelinää.
Loppujen lopuksi hyvä henki ja työkulttuuri syntyvät arjessa. Vaikka olen ollut Finnsementillä vasta muutaman viikon, olen huomannut miten matala hierarkia ja vahva keskinäinen arvostus yrityksessämme on. Olemme työtehtävistämme huolimatta tasa-arvoisia, ja jokaisella finnsementtiläisellä on oma tärkeä roolinsa tekemisessämme.
Hyvääkin voi parantaa
Vaikka Finnsementillä on jo nyt monia asia mallillaan, asiat voi aina tehdä paremmin. Onhan jatkuvan parantamisen kulttuuri yksi menestyksemme kulmakivistä.
Jotta hyvä henkemme ja työkulttuurimme olisi jatkossa vieläkin parempi, meidän täytyy toimia entistä tiiviimmin ja monipuolisemmin yhdessä. Kehitystä ei tapahdu ylhäältä alaspäin sanelemalla, vaan kaikkien ääntä kuuntelemalla. Yhteisen kulttuurimme parantaminen lähtee siitä, että työskentelemme kaikki sen eteen.
Odotan innolla yhteistyötä kaikkien – nykyisten ja tulevien – finnsementtiläisten kanssa.
Sonja Lillhonga
Henkilöstöjohtaja
