Katso video

Selkeä tavoite motivoi kehityspäällikköä

Jesse Junnila työskentelee kehityspäällikkönä Finnsementin vastuullisuusosastolla. Junnila kertoo, että Finnsementillä on todella hyvä yhteishenki.

– Tykkään Finnsementin työkulttuurista todella paljon. Haasteet halutaan ratkaista yhdessä ja kollegoilta saa myös arvokasta tukea ja perehdytystä.

Junnilaa motivoi kehitystyön tekeminen selkeää tavoitetta kohti. Finnsementti haluaa tarjota asiakkailleen vähähiilisiä päästöratkaisuja ja sen eteen tehdään töitä yhdessä.

Merkityksellisyyttä Junnilan työhön tuo juuri vähähiilisten ratkaisujen kehittäminen.

– On hienoa mahdollistaa ratkaisujen hyötykäyttö asiakkaillemme, Junnila sanoo.

Katso myös myyntijohtaja Tuomo Askolan sekä myyntipäällikkö Antti Saajanlehdon haastattelut!

Jaa juttu

Uusimmat blogit:

Finnsementin tuote- ja palvelukehitys vastaa rakennusalan muuttuviin tarpeisiin

Finnsementin tuote- ja palvelukehityksen ympärillä tapahtuu paljon. Kehitystyötämme vauhdittaa ja ohjaa usein käsi kädessä kulkevat vihreämmän rakentamisen vaatimukset sekä asiakkaidemme muuttuvat tarpeet. LC-Ykkössementin syntyprosessi ja Betometrin uudet käyttötarpeet kertovat koko alan nykyisestä kehityksestä.

Back to top