Ajankohtaista
Osallistava työkulttuuri luo menestyvän ja viihtyisän työyhteisön
Finnsementin hyvä yhteishenki syntyy työkulttuurista, jossa kaikilla työpaikan ihmisillä on mahdollisuus tuntea olonsa arvostetuksi, hyväksytyksi ja osalliseksi.
Töissä Finnsementillä: Kesätöistä diplomityön kautta prosessi-insinööriksi
Alun perin kesätyöntekijänä Finnsementillä aloittanut Aron Mäkelä tekee tällä hetkellä diplomityötään Paraisten tehtaalle. Kemian- ja prosessitekniikkaa opiskelevaa Aronia kiinnostaa sementtiteollisuudessa erityisesti tuotannon kehittäminen. Aron kehuu Finnsementin työkulttuuria ja CRH-konsernin tarjoamia kansainvälisiä mahdollisuuksia.
Töissä Finnsementillä: Keskusvarastolta tehdaskontrolleriksi
Michelle Ekholm työskentelee Finnsementin Paraisten tehtaalla tehdaskontrollerina. Aikanaan kesätyöläisenä Finnsementillä aloittanut Michelle nauttii työssään monipuolisuudesta, mahdollisuudesta sukeltaa syvälle numeroiden maailmaan ja mukavista työkavereista.
Oiva-sementti uudistui – lujuusluokan nosto 52,5 N:n pienentää betonin hiilijalanjälkeä
Finnsementin tuotevalikoimassa on tapahtunut merkittävä uudistus, kun Oiva-sementin lujuusluokka on nostettu 52,5 N:n. Tuoteparannus mahdollistaa Oiva-sementin käytön korkamman lujuuden betoneissa ja pienentää betonin hiilijalanjälkeä.
Rauhallista joulua & onnellista uutta vuotta!
Kiitämme asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme kuluneesta vuodesta. Suuri kiitos myös työntekijöillemme.
Finnsementin yhteiskunnallinen merkitys ulottuu laajalle
Finnsementillä, suomalaisen sementin valmistajana ja osana suomalaista yhteiskuntaa, on merkittävä rooli suomalaisen sementin 110 vuotisessa historiassa. Finnsementti tekee oman osansa Suomen ilmastotalkoissa, mutta yhteiskunnallinen merkityksemme on päästövähennystyötä moninaisempi.
Myyntijohtaja ratkoo vihreän siirtymän haasteita yhteistyössä asiakkaiden kanssa
Millaista on olla töissä Finnsementillä? Kolme tuoretta finnsementtiläistä istuivat alas ja kertoivat millainen Finnsementti on työyhteisönä, mikä heitä motivoi työssään ja mikä tekee heidän työstään merkityksellistä.
Selkeä tavoite motivoi kehityspäällikköä
Jesse Junnila työskentelee kehityspäällikkönä Finnsementin vastuullisuusosastolla. Junnila kertoo, että Finnsementillä on todella hyvä yhteishenki. – Tykkään Finnsementin työkulttuurista todella paljon. Haasteet halutaan ratkaista yhdessä ja kollegoilta saa myös arvokasta tukea ja perehdytystä. Junnilaa motivoi kehitystyön tekeminen selkeää tavoitetta kohti. Finnsementti […]
Asiakaskohtaamiset ovat myyntipäällikön työn suola
Millaista on olla töissä Finnsementillä? Kolme tuoretta finnsementtiläistä istuivat alas ja kertoivat millainen Finnsementti on työyhteisönä, mikä heitä motivoi työssään ja mikä tekee heidän työstään merkityksellistä.
Mielenkiintoisella ja haastavalla alalla jaksaa, kun muistaa panostaa myös vapaa-aikaan
Miestenpäivää vietetään 19. marraskuuta. Päivän tarkoituksena on kiinnittää huomiota miesten ja poikien terveyteen, tasa-arvoon ja miesten hyviin tekoihin perhe-elämässä ja yhteiskunnassa.